外语系关于学校给予“大学生职业技能大赛组织单位奖励”的分配办法

为了强化学生职业技能训练，为了学校本科教学合格评估，为了扩大学校知名度与影响，外语系每年组织在校学生参加国家、省、地的职业技能竞赛，学校根据竞赛取得的成绩给予一定的奖励。本着多劳多得，既照顾到教师又顾及到系专业发展的原则，根据外语系的实际情况，现就学校奖励做出如下分配方案：

奖项分三块：大学英语一块；英语专业一块；组织人员一块。

第一项奖励：全国大学生英语竞赛奖（宋慧平负责）

1、本着充分调动教师的积极性，奖励倾向于教师。分配份额为：70%左右用于教师奖励; 30%左右用于专业建设、学科建设。

2、分配细则：

1）任课教师组织所代班级学生报名参赛，组织一名学生参赛，奖励20元。

2）任课教师所代班级学生，获得特等奖一名奖500元；获得一等奖一名奖300元；获得二等奖一名奖200元；获得三等奖一名奖100元。

3）英语专业学生由于任课教师多，由班主任组织参赛，班主任组织一名学生奖5元，其余15元以及等项奖励用于所有任课教师奖励。

4）组织人员奖励取其获奖教师的平均值，根据工作任务轻重依次递减，级差为100-200元。

第二项奖励：“外研社杯”全国大学生英语演讲比赛（薛爱峰/宋慧平负责）

1、英语专业学生获奖，指导教师奖励三分之一；其余三分之二用于任课教师奖。

2、非英语专业学生获奖，任课教师即为指导教师，该教师获全额奖。若是中途接班任课，给予前任教师（至少三个月任课）三分之一奖励。

第三项奖励：考研奖（薛爱峰负责）

1、学生考研涉及任课教师与班主任的努力工作，因此，班主任获得五分之一的奖励；其余五分之四由任课教师获得。该班班主任若有调整，按学年对等分配。

2、考研奖在400元以内，全额奖给班主任。

3、考研奖在1500元以内，除班主任获得五分之一的奖励外，其余五分之四奖励用于系专业建设。